如何看待“大企业都有病，且无药可救”
我们常说一个大企业“有病”，很多时候不是在骂人，而是在描述一种可重复、可预测、甚至带点统计规律的组织状态。你进去久了，会……
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大厂学
大厂中层的善与恶
我一直觉得“大厂中层”是个很奇妙的物种。 你很难把他简单归类为好人或坏人。他可能上午还在群里替你挡枪，下午就能在周会上把……
阅读全文 →在大厂政治里讲专业，必死无疑
你一定见过这种场景。 项目会上，一个人把数据、用户反馈、竞品拆得很细，推导也很干净。他说，我们应该先做 A，因为成本更低……
阅读全文 →你怎么看待在大厂工作三分干活七分演这件事
你在大厂待久了，会越来越熟悉一种气味。 它不是咖啡机的焦糊味，也不是工位椅子的皮革味，更不是会议室里那种永远开不完的“冷……
阅读全文 →大厂文化墙上的标语，为什么总在“卷”
进任何一家大厂，迎面而来的，往往不是人，而是一堵墙。它可能是logo背景墙，可能是价值观文化墙，也可能是一整面印着创始人……
阅读全文 →大厂员工到底是屌丝还是精英
这两年，关于大厂员工的评价越来越极端。一边说他们是新时代的城市中产，是现代科层社会里的主心骨，是掌握一线资源的精英人群；……
阅读全文 →在大厂工作中的“你不行”是从哪里来的
为什么你以为是自己“不行”？ 在大厂工作的中年人，凌晨两点在公司厕所失声痛哭，却在第二天早上依旧准时出现在例会上；刚完成……
阅读全文 →大厂里到处飘的那句“嗯嗯，好的”，到底说明了什么？
大厂会议里有一种声音，几乎不算声音。 领导说，“这个需求很急，今晚先顶一下。” 你在电脑上敲下，“好的。” 对方继续推进……
阅读全文 →留言区有人问：如果现在还有机会让你进大厂，你还会选择吗？
留言区有人问：如果现在还有机会让你进大厂，你还会选择吗？ 我在心里把这个问题来回掂了掂，最后只能回一句：实话实说，很纠结……
阅读全文 →警惕大厂中自我规训的陷阱
焦虑为何看似自发？ 在无数个凌晨三点的工位上，一个人独自加班，重复调试PPT的色彩、复核报表的数值，脑中反复盘旋的问题并……
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