当大厂把产品功能当营销工具：一场双输的增长实验
这几天互联网上出现一串明显相关又极具张力的新闻：腾讯元宝在春节节点推出“10亿现金红包”活动，通过社交裂变机制在短时间内……
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大厂学
说说大厂里的变色龙
俄国作家果戈里的《变色龙》里，写过一个名场面。 街头发生了一起咬人事件，警察赶到时态度强硬，言辞严厉，似乎正义在握。可当……
阅读全文 →离职之后才说真话，大厂怎么了？
这个文章的缘起，是我看到一个曾经离职的同事在朋友圈公开吐槽前东家的产品，坦诚说，我看到还是有些震惊的。作为一向以企业文化……
阅读全文 →大厂离职博主的骄傲与无奈
这两个月，互联网上关于“大厂离职叙事”的风向，肉眼可见地紧了起来。 一边是平台层面的“清理感”更强了。比如中央网信办在“……
阅读全文 →如何看待“大企业都有病，且无药可救”
我们常说一个大企业“有病”，很多时候不是在骂人，而是在描述一种可重复、可预测、甚至带点统计规律的组织状态。你进去久了，会……
阅读全文 →大厂中层的善与恶
我一直觉得“大厂中层”是个很奇妙的物种。 你很难把他简单归类为好人或坏人。他可能上午还在群里替你挡枪，下午就能在周会上把……
阅读全文 →在大厂政治里讲专业，必死无疑
你一定见过这种场景。 项目会上，一个人把数据、用户反馈、竞品拆得很细，推导也很干净。他说，我们应该先做 A，因为成本更低……
阅读全文 →你怎么看待在大厂工作三分干活七分演这件事
你在大厂待久了，会越来越熟悉一种气味。 它不是咖啡机的焦糊味，也不是工位椅子的皮革味，更不是会议室里那种永远开不完的“冷……
阅读全文 →大厂文化墙上的标语，为什么总在“卷”
进任何一家大厂，迎面而来的，往往不是人，而是一堵墙。它可能是logo背景墙，可能是价值观文化墙，也可能是一整面印着创始人……
阅读全文 →大厂员工到底是屌丝还是精英
这两年，关于大厂员工的评价越来越极端。一边说他们是新时代的城市中产，是现代科层社会里的主心骨，是掌握一线资源的精英人群；……
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