韩非子的“赏罚术”如何在当代大厂复活?
韩非子在《韩非子·五蠹》中提出,治理之术需依靠“术”“势”“法”三位一体。其中,“术”是对人心的掌控,是统治者在不显山不……
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韩非子在《韩非子·五蠹》中提出,治理之术需依靠“术”“势”“法”三位一体。其中,“术”是对人心的掌控,是统治者在不显山不……
阅读全文 →在大多数大厂员工的经验中,绩效体系看似是用来分配资源与评价能力,实则更像一张无形牢笼,其效力并不在“公平评判”,而在“持……
阅读全文 →在大厂内部,当一个问题反复出现、一个项目持续失败、一次变革明显停滞时,你很少能听到“制度出了问题”这种说法。更多时候,你……
阅读全文 →在大厂待久了,你很难说清自己到底变了什么。 你并不一定更圆滑,也未必更世故。很多时候,你甚至仍然坚持某些底线,仍然保留某……
阅读全文 →跨年的时候,很多人其实没在庆祝。 你可能在一个并不吵闹的夜里刷手机,有人发了年终复盘,有人发了离职通知,有人发了“明年一……
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